王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
江开系统
>
西安交通大学
>
西安交通大学---薪酬管理学习指南
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列对职位薪酬体系描述正确的是( )。
A.实现了真正意义上的同工同酬;
B.有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作比较简单,管理成本较低;
C.晋升和基本薪酬增加之间的连带性有助于员工提高自身技能和能力;
D.一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作;
E.对于处于中间状态员工的技能水平的评定有可能会出现一些争议。
答案是:ABC
出自
西安交通大学---薪酬管理学习指南
江开系统
西安交通大学
更多试题>>>>
1、
以下属于外汇的是()
2、
所有企业薪酬管理体系应同时实现的三大目标是( )。 A.公平性 B.竞争性 C有效性 D.合法性 E.一致性
3、
以下货币市场金融工具通常采取贴现方式发行的是
4、
外汇市场上的衍生交易工具包括
5、
福利的独特价值在于( )。 A. 调整员工购买力 B.适当避税 C.激励功能 D. 为将来的不可测事件提供保障 E.社会信号功能
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单