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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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要素计点法的优点是( )。
A. 评价更为精确,评价结果更容易被员工所接受
B. 允许对职位之间的差异进行微调
C. 运用可比性的点数来对不相似的职位进行比较
D. 评价尺度容易使用
E. 适用于蓝领职位,针对性强

答案是:ABCD

出自 西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南  江开系统

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