有关期望理论的启示，以下不正确的是（）。 A. 员工对于个人能力的自我评价是非常重要的 B. 工作任务试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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有关期望理论的启示，以下不正确的是（）。 A. 员工对于个人能力的自我评价是非常重要的 B. 工作任务和绩效标准应当明确界定 C. 绩效奖励必须与组织目标紧密联系在一起 D. 绩效奖励的收益必须足够大才能使员工得到激励
答案是:C 出自西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、基数效用论认为效用可进行加减运算。（） 2、各个民族的历史文化传统,是其进行活动的既定前提和基础,每个民族都必须从自己的实际出发,按照自己民族的特点进行社会建设,探索符合本国国情的发展道路。( ) 3、技能薪酬制度通常适用于工作比较具体而且能够被界定出来的人员，不包括（）。 A. 操作人员 B．技术人员 C. 销售人员 D. 办公室工作人员 4、效用的大小，即使是对同一件商品来说，也会因人、因时、因地而异。（） 5、对通货膨胀的预期会加剧实际的通货膨胀。（）