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西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
职位评价中的要素记点法,其操作的核心要素不包括( )。
A.确定报酬要素 B.选择典型职位
C.确定不同报酬要素在职位评价体系中的权重
D.报酬要素的等级划分和量化尺度
答案是:B
出自
西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南
江开系统
西安交通大学
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试说明消费者的要素供给原则。
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( )是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位等级结构的过程。 A. 职位描述 B.职位分析 C.职位评价 D.薪酬调查
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