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西安交通大学——人力资源管理(高起专)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
简述员工培训的基本程序。
答案是:"培训是向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念、行为规范的过程,是由企业安排的对本企业员工所进行的有计划有步骤的培训
(1)需求分析
(2)培训计划
(3)设计培训课程
(4)培训效果评估"
出自
西安交通大学——人力资源管理(高起专)
江开系统
西安交通大学
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1、
在下列个别资金成本计算中,须考虑所得税因素的是 ()。 A、普通股成本 B、优先股成本 C、银行借款成本 D、债券成本
2、
按照投资的风险分散理论,以等量资金投资于A、B两项目()。 A、若A、B项目完全正相关,组合后的非系统性风险完全抵消 B、若A、B项目完全正相关,组合后的非系统性风险不扩大也不减少 C、若A、B项目完全负相关,组合后的非系统性
3、
人力资源总体规划的主要内容包括哪些
4、
什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系
5、
下列各项中,能够影响债券价值的因素有()。 A、债券价格 B、市场利率 C、债券计息方式 D、票面利率
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