王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 江开系统 > 西安交通大学> 西安交通大学——人力资源管理（高起专）
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
简述薪酬的作用。

答案是:"确答吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的战略性目标。组织实施薪酬管理的目的就是协调组织与员工个人发展目标。具体来说,公平合理的薪酬体系将在以下四个
方面发挥作用
(1)补偿劳动消耗这是从经济学角度出发得到的薪酬的最本质的功能。
(2)吸引和留住人才
(3).保持员工良好的工作情绪
(4)合理配置人力资本"


出自 西安交通大学——人力资源管理（高起专）  江开系统

西安交通大学

更多试题>>>>
1、x=0是f(x)=xsin1/x的______ A) 可去间断点 B) 跳跃间断点 C) 无穷间断点 D) 振荡间断点
2、From the fourth paragraph, we learn that Google’s money is also invested to help ________. A) start more researc
3、有两个投资方案，投资时间和金额相同，甲方案从现在开始每年现金流入400元，连续6年；乙方案从现在开始每年现金流入600元连续4年。假定甲、乙方案净现值相等且小于零，则（）。 A、甲乙方案中肯定有一个是较优的 B、甲乙方案均是可行
4、绩效考评应侧重工作态度和能力,而不是工作结果。
5、What kind of businesses will benefit from Google.org’s second project? A) large enterprises B) cross-national


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单