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西安交通大学——人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人力成本包括哪些内容?
答案是:"人力资源成本包括五大类
(1)获得成本:①招聘成本②选择成本③录用成本④安置成本
(2)开发成本:①上岗前教育成本②岗位培训成本③脱产成本
(3)使用成本:①维持成本②奖励成本调剂成本
(4)保障成本:①劳动事故保障成本②退休养老成本③健康保障成本④失业保障成本
(5)离职成本:①离职补偿成本②离职前低效成本③空职成本"
出自
西安交通大学——人力资源管理
江开系统
西安交通大学
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1、
患者女,38岁。患慢性肾小球肾炎不会加重肾损害的因素是() A.妊娠 B.劳累 C.感染 D.预防接种 E.心脏早搏
2、
"经过高考的激烈竞争,小李终于拿到了某名牌高校的录取通知书,专业是人力资源管理。小李的叔叔在社会上闯荡多年,拥有自己的工厂,其业务遍布全国,在当地小有名气。当小李告诉他叔叔这一消息时,叔叔说,“我知道这个专业,很热门。就是上上网,做些表格,
3、
血液透析病人最常见的并发症是() A.心力衰竭 B.低血压 C.出血 D.腹痛 E.感染
4、
社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响
5、
患者女,30岁,外伤后昏迷伴尿路感染,医嘱:尿培养。留取尿标本的正确方法是() A.导尿术留取 B.留取前段尿 C.留取晨尿 D.采集24h尿 E.留取12h尿
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