若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是(B) 试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是(B)
答案是:减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作出自西安交通大学——人力资源战略与规划江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和(B) 2、典型的心绞痛与心肌梗死病人胸痛症状鉴别最重要的是（） A.疼痛的部位 B.疼痛持续的时间 C.疼痛的性质 D.疼痛的放射部位 E.疼痛时伴随的症状 3、影响和制约组织结构的因素有(B) 4、人力资源具有(A)特征 5、人力资源战略的前提是(A)