造成宽厚误差的原因主要有（　　）。　　A．考评标准和方法主观性强　　B．评价标准过低　　试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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造成宽厚误差的原因主要有（　　）。　　A．考评标准和方法主观性强　　B．评价标准过低　　C．压缩提薪或奖励人数比例 D．评价标准过高　　E．在考评中曾与被考评者反复进行沟通
答案是:ABE 出自西安交通大学--绩效管理学习指南江开系统西安交通大学
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