能力是客观存在的，可以（），可以通过一系列手段去把握能力的存在，以及在不同员工之间的差异。（A）评估和考核试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
能力是客观存在的，可以（），可以通过一系列手段去把握能力的存在，以及在不同员工之间的差异。（A）评估和考核（B）感受和考察（C）感知和考察（D）感知和察觉
答案是:D 出自西安交通大学--绩效管理（高起专）学习指南江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。（A）总体（B）个体（C）考评者（D）组织或系统 2、某些材料虽然在受力初期表现为弹性，达到一定程度后表现出塑性特征，这类材料称为塑性材料 3、碳化会使混凝土的碱度降低.减弱对钢筋的保护作用，水化加快，抗压强度增加 4、绩效考核对于员工个人是（）对自己工作状况及其成果的评价。（A）上级和同事（B）上级和下级（C）下级和同事（D）上级和平级 5、混凝土中掺入引气剂可使混凝土的强度及抗冻性降低