持续绩效沟通的正式沟通方式包括（）。 A书面报告 B定期管理者和员工的面谈 C走动式管理 D 管理者参试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
持续绩效沟通的正式沟通方式包括（）。 A书面报告 B定期管理者和员工的面谈 C走动式管理 D 管理者参与的小组会议或团队会议 E 开放式办公
答案是:ABD 出自西安交通大学--绩效管理（高起专）学习指南江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、在绩效考核实施的过程控制中包括（）。 A选择正确的考核方法和时间 B加强对考核者的培训 C树立绩效管理的思想 D 重视考核过程中的沟通和反馈 E认真学习绩效考核的内容及各项考核标准 2、设计绩效标准时应注意的问题有（）。 A考核标准的压力要适度 B考核标准要具有一定的动态性 C制定的绩效标准应符合SMART原则 D 绩效标准应具体、可衡量 E绩效标准应是有时效的 3、烧伤后易发生休克的时间是（AC） 4、一个完整绩效指标体系一般包括以下（）构成要素 A指标名称 B指标的操作性定义 C绩效标准 D 等级标志 E等级定义 5、溃疡病致瘢痕性幽门梗阻突出的临床表现是（A）