以下判断不正确的是（）。 A．绩效管理是一个过程，而绩效考核是一个阶段性的总结B．绩效管理容易使经理与员工站试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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以下判断不正确的是（）。 A．绩效管理是一个过程，而绩效考核是一个阶段性的总结B．绩效管理容易使经理与员工站到对立的两面C．绩效管理注重能力的培养，而绩效考核则只注重成绩的大小D．绩效考核则是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻性E．绩效管理能建立经理与员工之间的绩效合作伙伴的关系
答案是:AB 出自西安交通大学--绩效管理（高起专）学习指南江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、甲亢前服用碘剂的时间最长不宜超过（A） 2、员工层面的绩效影响因素包括（）。 A. 员工的知识 B员工的能力 C. 员工的工作动机 D. 机会. E.企业文化 3、(单项选择)定基发展速度和环比发展速度的关系是( )(本题1.5分) A、两个相邻时期的定基发展速度之商等于相应的环比发展速度 B、两个相邻时期的定基发展速度之差等于相应的环比发展速度 C、两个相邻时期的定 4、(单项选择)利用一个回归方程,两个变量可以互相推算( )(本题1.5分) A、正确 B、错误 5、(单项选择)以下四项关于信息特征的说法,错误的是______。(本题1.5分) A、信息可以传递 B、信息可以处理 C、信息可以和载体分开 D、信息可以共享