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河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人力资源管理的职能?
答案是:人力资源管理主要有四项职能:计划、组织、领导、控制。计划是指对组织的目标和达成目标的方式、途径做出决策和选择,组织是指管理者根据计划对组织拥有的各种资源进行合理的安排,以实现最佳的组合;领导是指对下属人员进行指导,激励他们的工作热情,协调他们之间的关系;控制是指对工作活动进行监控,发现并及时纠正偏差,以保证目标的实现。
出自
河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
联大系统
河南财经政法大学
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1、
人力资源的作用体现在哪些方面?
2、
( )是指通过动用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察,区分他们的人格特点与知识技能水平,预测他们的未来工作绩效,从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。
3、
( )是指推动社会发展和经济发展的人的劳动。
4、
薪酬管理的主要原则有( )。
5、
培训开发的原则主要有( )。
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