王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 联大系统 > 河南城建学院> 河南城建学院-建设工程管理（高起专）-管理学原理
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是( )
A.例外情况原理
B.控制关键点原理
C.组织适宜性原理
D.直接控制原理

答案是:参考答案：D

出自 河南城建学院-建设工程管理（高起专）-管理学原理  联大系统

河南城建学院

更多试题>>>>
1、对企业固定资产的购置、扩建、改造、更新等，在可行性研究的基础上编制的预算属于( ) A.财务预算 B.运营预算 C.投资预算 D.生产预算
2、下列有关心理距离的说法错误的是： 　　A.人际关系的心理距离指两个社会角色因情感亲疏程度而表现出的人际间的心理距离的变化 　　B.人际关系心理距离的正负等级划分，可作为对人际关系进行心理决策或决断的重要依据 　　C.一般根据人际关系心
3、下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论?( ) A.职工是自然人 B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的 C.人的需要是有层次的 D.新型的领导能力在于提高职工的满足度
4、按照不同的内容，预算的种类包括（　） A.运营预算 B.可变预算 C.投资预算 D.财务预算 E.零基预算
5、在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们有（　） A.确保达成共同的变革愿景 B.对阻力做出一致的反应 C.认识到变革的情绪影响 D.灵活、耐心和支持 E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单