可变薪酬与绩效加薪的区别是试题答案_出自江开系统西安交通大学薪酬管理(高起专）

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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可变薪酬与绩效加薪的区别是
答案是:"可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的绩效加薪是对员工过去绩效和优秀表现的奖励可变薪酬只适用于员工和企业约定的某一个绩效周期绩效加薪的百分比一般不需要与员工事先协商或沟通 " 出自西安交通大学薪酬管理(高起专）江开系统西安交通大学
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