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西安交通大学薪酬管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
宽带薪酬是一种对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,使之变成只有相对少数的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。它是职位薪酬体系赖以建立和有效运营的重要平台
答案是:×
出自
西安交通大学薪酬管理
江开系统
西安交通大学
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1、
某现浇钢筋混凝土楼盖,主梁跨度为8. 4m,次梁跨度为4.5m,次梁轴线间距为 4.2m,施工缝宜留置在( )的位置。 A.距主梁轴线Im,且平行于主梁轴线 B.距主梁轴线1. 8m,且平行于主梁轴线 C.距主梁轴线2m,且平行于主梁
2、
模板的拆除顺序一般为( )。 A.先支先拆,后支后拆 B.后支先拆,先支后拆 C.先拆非承重部分,后拆承重部分 D.先拆承重部分,后拆非承重部分
3、
关于模板工程安装,下列各项中不正确的是( ) A.模板工程安装前,应进行详细的设计计算 B.模板与混凝土接触面应清理干净并刷隔离剂 C.浇筑混凝土前,所有模板均应浇水湿润,但模板内不得有积水 D.模板及其支架下基础应平整、光滑
4、
相邻薪酬等级的区间中值级差恒定,各薪酬区间的变动比率越大,则薪酬区间的交叉与重叠区域就越少
5、
高层住宅防烟楼梯独用前室面积不应小于( )㎡ A.4.5 B.6 C.10 D.12
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