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中国医科大学卫生事业管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
试述卫生人力规划的步骤和方法。
答案是:一般把规划分为六个步骤:
(1) 现有人力形式分析;
(2) 未来人力需求量预测;
(3) 未来人力供给量预测;
(4) 需求量和供给量匹配和问题分析;
(5) 策略选择和详细规划;
(6) 执行、监督、评价。
出自
中国医科大学卫生事业管理
江开系统
西安交通大学
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1、
公共卫生服务管理:是一种成本低、效果好的服务,但又是一种社会效益回报周期相对较长的服务,它与普通意义上的医疗服务是有一定差距的。为了能够公 平、效率、合理地配置公共卫生资源,必须要明确什么是公共卫生。 美国城乡卫生行政人员委员会对公共卫生定
2、
医疗安全:是指在医疗活动中不发生或者尽量避免、减少因过失损害病人健康和生命的医疗事件。
3、
需方支付制度即“补需反”,是指卫生服务支付方对卫生服务方,在接受卫生服务过程中所支付的费用给以经济补偿时所共同遵守的一系列行为准则。
4、
2.卫生组织:一般指世界卫生组织(英文名称:World Health Organization,缩写WHO,中文简称世卫组织)是联合国下属的一个专门机构,总部设置在瑞士日内瓦,只有主权国家才能参加,是国际上最大的政府间卫生组织
5、
微观人力资源管理最为核心的四个环节是对人力资源获取、整合、保持绩效管理和开发。
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