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平顶山学院-人力资源管理(高起专)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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25. 员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指( )(本题2.0分)
A. 企业为员工提供的各种服务和奖励
B. 企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务
C. 企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利
D. 企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
答案是:答案: D
出自
平顶山学院-人力资源管理(高起专)
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1、
24. 表示一个人职业生涯的客观外在特征是( )(本题2.0分) A. 职业价值观念 B. 个人需求动机 C. 个人气质性格 D. 职业活动中的各种工作行为
2、
23. 在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是( )(本题2.0分) A. 霍兰德 B. 马斯洛 C. 帕森斯 D. 亚当斯
3、
22. 企业应把职业技能培训的重点放在( )(本题2.0分) A. 专业知识技能 B. 基本知识技能 C. 职业品质 D. 职业行为
4、
21. 考察培训效果最重要的指标是( )(本题2.0分) A. 反应 B. 学习 C. 行为 D. 成果
5、
20. 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是( )(本题2.0分) A. 工作职责 B. 企业概况 C. 部门功能 D. 部门同事
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