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平顶山学院-人力资源管理(高起本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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36. 考核绩效中最简单也最常用的工具是 ( )(本题2.0分)
A. 图表评定法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 强制分布法
答案是:答案: A
出自
平顶山学院-人力资源管理(高起本)
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1、
35. 下图反映的是 ( )(本题2.0分) A. 信度高效度高 B. 信度高效度低 C. 信度低效度低 D. 信度低效度高
2、
34. 用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成 ( )(本题2.0分) A. 随机误差 B. 系统误差 C. 信度变化 D. 效度升高
3、
33. 世界上第一个兴趣测验量表是 ( )(本题2.0分) A. 斯特朗男性职业兴趣量表 B. 比奈-西蒙量表 C. 库德职业兴趣测验 D. 爱德华个性偏好量表
4、
32. 在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 力资源规划称为 ( )(本题2.0分) A. 人力分配规划 B. 调配规划 C. 晋升规划 D. 招聘规划
5、
31. 在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为 ( )(本题2.0分) A. 能力测试 B. 人格测试 C. 成就测试 D. 兴趣测试
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