24. 个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的。(本题2.0分) A. 美国波士顿大学教授帕金森试题答案_出自青书学堂系统平顶山学院-人力资源管理（高起本)

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

找答案注册登录名词解释所有科目成人高考成考院校

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

当前位置：首页 > 青书学堂系统 > 平顶山学院> 平顶山学院-人力资源管理（高起本)

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
24. 个性--职业类型匹配的择业选择理论是由( )提出的。(本题2.0分) A. 美国波士顿大学教授帕金森 B. 美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德 C. 美国职业指导专家金斯伯格 D. 美国学者施恩教授
答案是:答案: A 出自平顶山学院-人力资源管理（高起本) 青书学堂系统平顶山学院
更多试题>>>> 1、23. 劳动合同的法定内容不包括( )。(本题2.0分) A. 试用期限 B. 劳动合同期限 C. 劳动保护和劳动条件 D. 劳动报酬 2、22. 企业一般给销售人员实行的是( )。(本题2.0分) A. 能力工资制 B. 绩效工资制 C. 计件工资制 D. 职务工资制 3、21. 一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点。(本题2.0分) A. 多因性 B. 多维性 C. 4、20. 企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。(本题2.0分) A. 培训 B. 岗前培训 C. 脱产培训 D. 在职培训 5、19. 下面哪一项不属于工作说明书的基本内容( )。(本题2.0分) A. 工作职责 B. 工作环境 C. 工作权限 D. 工作中晋升

提升学历-成人高考报名入口提升学历-成人高考院校名单