王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 联大系统 > 河南师范大学> 河南师范大学-人力资源管理（专科）-劳动经济学
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币有价证券实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

答案是:
参考答案：BCD

出自 河南师范大学-人力资源管理（专科）-劳动经济学  联大系统

河南师范大学

更多试题>>>>
1、水溶性软膏基质D
2、据《仲裁法》的规定，下列各项中，属于仲裁协议必备内容的有（ ）。 A.仲裁事项 B.选定的仲裁委员会 C.选定的仲裁员 D.请求仲裁的意思表示
3、各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是( )。 A.失业能优化劳动力资源配 B.失业是对失业者本人的打击 C.失业使劳动者生活水平迅速下降 置 D.失业使劳动者丧失生活来源
4、个人预算约束线的形状决定于个人可支配资源的状况，包括（ ） A.个人可支配的时间 B.工资水平 C.闲暇－收入偏好 D.家庭成员的就业状况
5、个人劳动力供给是指( ) A.单个劳动者的工作决策 B.劳动者个人决定是否参加社会劳动 C.劳动者个人决定何时工作 D.劳动者个人决定准备工作多长时间


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单