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河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
工资率的提高,对主体劳动供给决策的影响是( )。
A.在替代效应作用下,增加供给
B. 在替代效应作用下,减少供给
C.在收入效应作用下,减少供给
D. 在收入效应和替代效应共同作用下,结果不确定
答案是:参考答案:D
出自
河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学
联大系统
河南师范大学
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1、
工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求( ) A.缺乏弹性 B.富有弹性 C.无弹性 D.有无限弹性
2、
渗透泵型片剂控释的基本原理是D
3、
工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )。 A.正向 B.负向 C.没有 D.不确定
4、
可作为溶蚀性骨架材料的是 B
5、
工资差异是指各类人员( )的差异。 A.工资形式 B.总收入 C.工资水平 D.劳动成本
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