根据培训对象的不同，培训需求分析可分为（） A.业务部门培训需求分析 B.新员工的培训需求分析 C试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据培训对象的不同，培训需求分析可分为（） A.业务部门培训需求分析 B.新员工的培训需求分析 C.管理部门培训需求分析 D.在职员工培训需求分析
答案是: 参考答案：BC 出自河南师范大学-人力资源管理（专科）-员工培训与开发联大系统河南师范大学
更多试题>>>> 1、30. 下列血气分析结果符合Ⅱ型呼衰的是( )(本题2.0分) A. PaO2 65mmHg,PaCO2 35mmHg B. PaO2 55mmHg,PaCO2 55mmHg C. P 2、急性肾炎出现轻度贫血的最主要原因是 A.缺铁 B.促红细胞生成素减少 C.水钠潴留，血液稀释 D. 骨髓受抑制 E.红细胞寿命缩短 3、培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）。 A.培训什么 B.培训方法 C.为什么要培训 D.培训方式 4、29. 支气管肺癌最常见的早期症状是( )(本题2.0分) A. 发热 B. 大量脓臭痰 C. 阵发性干咳 D. 胸闷、气急 5、分专业脱产培训的特点包括( )。 A.具有定期轮训的特性 B.强调标准化规范化培训 C.强调培训的专业性 D.强调培训内容的单一性