敏感性训练的特定目的是（ A.提高员工对个际关系的敏感性 B.教导主管如何协助部属处理敏感的问题 C试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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敏感性训练的特定目的是（ A.提高员工对个际关系的敏感性 B.教导主管如何协助部属处理敏感的问题 C.训练学员处理敏感度高的工作任务能力 D.降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张。
答案是: 参考答案：A 出自河南师范大学-人力资源管理（专科）-员工培训与开发联大系统河南师范大学
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