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结合现实中的情况，比较职位权力和非职位权利的强弱。

答案是:例如公司总经理具有对下级的调动，任免、奖惩权，但是这种影响力来源于职位本身，总经理本人并不具备影响力，因此这种权利就是弱权力。科学家在专业领域具有权威性，这种影响力来源于他本身的能力和素质，这种权利不会因为他个人状态的改变而减弱，因此是强权力。

出自 河南师范大学-人力资源管理（专科）-管理学  联大系统

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