11. 人力资源规划的制定依据是( )。(本题2.0分) A. 组织的战略目标 B. 组织的外部环境 C试题答案_出自青书学堂系统平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起本）

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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11. 人力资源规划的制定依据是( )。(本题2.0分) A. 组织的战略目标 B. 组织的外部环境 C. 员工的个人需要 D. 组织的战略目标和外部环境
答案是:答案: D 出自平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起本）青书学堂系统平顶山学院
更多试题>>>> 1、根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？（） A.战略计划 B.具体计划 C.综合性计划 D.指导性计划 2、10. 工作分析的结果主要体现为( )。(本题2.0分) A. 工作描述 B. 工作规范 C. 岗位说明书 D. 职位分类 3、缺铁性贫血病人，需口服硫酸亚铁，护士指导病人服药的正确方法是 A．任何时间服用 B．饭前服用 C．饭后服用 D．间隔8h服一次 E．晨起、中午、睡前服 4、9. 人力资源管理活动的最终目标是( )。(本题2.0分) A. 有效管理员工 B. 达到组织体系和文化体系的协同发展 C. 提高组织的生产力 D. 组织目标的达成与组织战略的实现 5、8. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为( )。(本题2.0分) A. 劳动力资源 B. 人口资源 C. 人力资源 D. 人才资源