职能职权的运用最可能造成（） A.加强直线职权 B.弱化直线职权 C.多头领导 D.无人负责试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
职能职权的运用最可能造成（） A.加强直线职权 B.弱化直线职权 C.多头领导 D.无人负责
答案是:参考答案：C 出自河南师范大学-人力资源管理（专科）-管理学联大系统河南师范大学
更多试题>>>> 1、7. 20世纪60年代,人力资源规划的关注点是( )(本题2.0分) A. 员工生产率的提高 B. 人才供求平衡 C. 员工个人发展 D. 组织再造 2、在事业部结构组织中，最高管理层在加强对事业部的控制时，一般不应该采取的方式为（） A.保持事业部的发展决策权 B.掌握资金分配权 C.最高机关成员兼任事业部经理 D.握重要的人事安排权 3、材料的采购成本包括（）。 A.材料买价 B.增值税进项税额 C.采购费用 D.采购人员差旅费 E.市内材料运杂费 4、古典管理理论中，对人性的假设，人是 ( ) 。 A.经济人 B.社会人 C.复杂人 D.自我实现人 5、制造业企业的主要经济业务包括（）。 A.资金筹集业务 B.购进业务 C.产品生产业务 D.产品销售业务 E.利润形成与分配业务