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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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17. 下列对劳动法的阐述不正确的是( )(本题2.0分)
A. 对劳动力市场的运作具有不可替代的作用
B. 体现了劳动既是权利又是义务的基本原则
C. 它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨
D. 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

答案是:答案: D

出自 平顶山学院-法学-人事劳动法则与劳资关系（专升本）  青书学堂系统

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1、通常微机中所指的80486（ ） 。(本题4.0分) A、 产品型号 B、 主频 C、 微机名称 D、 微机处理器型号
2、16. 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。(本题2.0分) A. 偏重保护 B. 优先保护 C. 平等保护 D. 全面保护
3、15. 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )(本题2.0分) A. 某公司向职工集资而发生的关系 B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D. 某民工被个体餐馆录用为服务员
4、14. ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。(本题2.0分) A. 促进就业法律制度 B. 劳动标准制度 C. 职业培训制度 D. 社会保险和福利制度
5、13. 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )(本题2.0分) A. 劳动合同 B. 集体协议 C. 集体合同 D. 劳资协议


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