下属的成熟度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部激励。（）试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2025/12/17 16:08:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下属的成熟度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部激励。（）判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错
答案是:A 出自管理学基础国家开放大学系统中南财经政法大学
更多试题>>>> 1、领导效率只取决于领导者的个体素质。（）判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错 2、目标路径理论认为，环境因素和领导行为互为补充，下属的特质决定了他对环境因素和领导行为的评价。（）判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错 3、菲德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。（）判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错 4、领导的工作绩效不是由领导者个人，而是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。（）判断题 (3 分) 3分 A. 对 B. 错 5、管理人员绩效考评的原则包括（）。多选题 (4 分) 4分 A. 考评标准科学合理 B. 考评指标主观 C. 考评方法可行 D. 考评与激励相结合