|
本题添加时间：2025/10/6 16:06:00 |
|
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号) |
|
管理理论发展第二阶段是行为科学管理理论，其代表理论有（ ）。 ()
.马斯洛的需要层次理论
.,.
韦伯的“组织理论”
.,.
赫兹伯格的双因素理论
.,.
麦格雷戈的“X—Y理论”
.,.
麦克莱兰的激励需求理论
|
答案是:. 马斯洛的需要层次理论
',' 赫兹伯格的双因素理论
','麦格雷戈的“X—Y理论”
','麦克莱兰的激励需求理论
出自
2025年秋季国家开放大学考试答案 国家开放大学系统
河南科技学院
|
更多试题>>>>
1、比较有代表性的权变理论有（ ）。 ()
.领导参与模式
.,.
领导生命周期理论
.,.
连续带模式
.,.
费德勒模式
.,.
路径—目标模式
2、追随者与领导者的关系呈现出新的特征是（ ）。ABCE
()
.二者在人格上是平等的 .,.二者在身份上是相对的 .,.
二者存
3、愿景领导通过形成、实现愿景和审视共同愿景，引领（ ）。 ()
.个人成长.,.
团队建设.,.
组织发展.,.
事业进步.,.
社会和谐和环境保护
4、领导干部责任意识强的表现是对自己工作中出现的问题和失误，必须（ ）。
()
.自觉主动地查找自己在主观意识和工作方式、方法上的责任
.,.
对自己应负的责任不推不拖，不遮
5、从积极意义来理解，领导责任包括（ ）。 ()
.经济责任.,.
愿景的谋划.,.
选人用人.,.
公共事务决策.,.
工作协调与监督
|
|
