王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
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2025年秋季国家开放大学考试答案
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本题添加时间:2025/10/6 15:32:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
“ADDIE模型”作为组织培训与学习领域内容开发的经典框架,其核心环节排序正确的是( )
()
.
分析
→
设计
→
开发
→
实施
→
评估
.,.
设计
→
分析
→
开发
→
评估
→
实施
.,.
开发
→
分析
→
设计
→
实施
→
评估
.,.
评估
→
设计
→
开发
→
分析
→
实施
答案是:.分析→设计→开发→实施→评估
出自
2025年秋季国家开放大学考试答案
国家开放大学系统
河南科技学院
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1、
在开展组织培训与学习过程中,采用
“协作学习策略” 在实施时,核心要素不包括( )
()
.
小组角色分工
2、
数字化培训实施机制
的
核心特征是
(
)
()
.
排斥传统面
3、
“任务分析”在内容开发中的主要作用是( )
()
.
拆解岗位关键行为
.,.
评估学习者认知风格
.,.
设计课程视觉元素
<
4、
影响培训实施效果的群体因素是
(
)
()
.
学习者认知风格差异
5、
“双环学习”在课程内容开发中的应用表现为( )
()
.
同时优化内容与底层逻辑
.,.
依赖单一线性反馈
.,.
排斥反思环节
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