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本题添加时间:2025/10/6 15:31:00
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“绩效技术”在评估中的应用是( )
()
.仅关注知识测试成绩
.,.
替代岗位实践评估
.,.
分析行为与目标的差距
.,.
依赖主观绩效排名
答案是:.分析行为与目标的差距
出自
2025年秋季国家开放大学考试答案 国家开放大学系统
河南科技学院
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