有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于 A.X理论 B.Y理论 C.领导风格理论 D.社会人假设理论
答案是:参考答案：B 出自河南师范大学-工商企业管理- 管理学基础联大系统河南师范大学
更多试题>>>> 1、20世纪40年代末至60年代中期，风行一时的领导理论是 A.领导素质理论 B.领导行为理论 C.领导情境理论 D.领导权变理论 2、首先将权力划分为职务权力和个人权力的是 A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.罗素 3、组织中的管理人员可以分为两种类型， A.行政管理人员和业务管理人 B.组织指挥人员和直线管理人员 C.直线管理人员和参谋人员 D.家公务人员和专业技术人 4、由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为(D A.事业部制组织结构 B.职能制组织结构 5、从行为规范的意义上说，组织职位就是组织中的 A.岗位结构 B.权责结构 C.职能结构 D.角色结构