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江苏开放大学历年真题
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本题添加时间:2025/4/14 10:23:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
要进行公共部门人力资源培训需求分析,必须考虑个体层次上的培训需求分析、()、()。
答案是:组织层次上的培训需求分析;战略层次上的培训需求分析
出自
江苏开放大学历年真题
江开系统
南京理工大学
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1、
施恩根据对自己学生的统计分析,提出了多种职业,其中包括()。 A、自主与独立型职业锚 B、创造型职业锚 C、管理型职业锚 D、技术或功能型职业锚
2、
薪酬形式有(),以及在此基础上派生出来的其他形式。 A、计件薪酬制 B、计时薪酬制 C、级别工资制 D、职务工作制
3、
()是工作再设计的基本手段和方法。 A、工作丰富化 B、工作流程化 C、工作轮换 D、工作扩大化
4、
()决定着员工的内在薪酬。 A、自主权和反馈 B、任务的意义 C、技术多样性 D、任务特性
5、
2025年春江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业三多选题答案 1、公共部门人力资源培训的类型有()。 A、晋升培训 B、在职培训 C、专门业务培训 D、初任培训
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