王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
青书学堂系统
>
平顶山学院
>
平顶山学院-行政管理(高起本)-人力资源管理(高起本)
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
( )(本题2.0分)
A. 能力
B. 知识
C. 工作时间
D. 积极性
答案是:答案: A
出自
平顶山学院-行政管理(高起本)-人力资源管理(高起本)
青书学堂系统
平顶山学院
更多试题>>>>
1、
单CPU多道程序设计是指每一时刻可以有多个进程在执行
2、
下行沟通 横向沟通 "治病不如防病,防病不如讲究卫生"根据这一说法,以下几种控制方式中,哪一种方式最重要( ) A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.直接控制
3、
失业保险所属的员工福利类型是 ( )(本题2.0分) A. 企业福利 B. 法定福利 C. 生活福利 D. 有偿假期
4、
初中生( )思维开始占主导地位
5、
心境状态的主要特点是非定向的()
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单