当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为( )。试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为( )。(本题2.0分) A. 公平理论 B. 效用理论 C. 因素理论 D. 强化理论
答案是:答案: A 出自平顶山学院-行政管理(高起本)-人力资源管理(高起本) 青书学堂系统平顶山学院
更多试题>>>> 1、如何促进学生对知识的理解？ 2、如何进行代际沟通 3、状师能够帮人写状子、打官司，主要是基于他的（）。 A.职权 B.专家权 C.个人影响权（模范权） D.强制权 4、计算机系统采用多道程序设计技术后，通常每个程序的周转时间增加 5、扩张型自我的特点和调整方法