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本题添加时间：2024/10/26 19:55:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
人力资源培训开发与薪酬的关系是（ ）(3.0分)
A: 因果关系
B: 间接关系
C: 双赢关系
D: 直接关系

答案是:C

出自 培训与开发  梦想在线系统

河南大学

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1、在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样?（ ）。(3.0分) A: 绩效考核 B: 人力资源规划 C: 薪酬激励 D: 人员招聘
2、实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的?（ ）(3.0分) A: 使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会 B: 提高和增强员工对组织的认同感和归属感 C: 提高组织和个人绩效 D: 使员工能够胜任工作职责的要求
3、织需求分析不包括下列哪一项?（ ）。(3.0分) A: 人力资源规划分析 B: 生产效率分析 C: 文化分析 D: 工作绩效评价分析
4、人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（ ）；而人力资源培训开发的目的侧重（ ）。(3.0分) A: 提高能力、发挥潜能；改善态度 B: 传播知识；改变工作行为 C: 提高能力、发挥潜能；改善认知结构 D: 提高
5、以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”、(3.0分) A: 课程目标 B: 课程内容 C: 课程评价 D: 课程范围


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