作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）。 A.布莱克和默顿试题答案

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本题添加时间：2024/9/13 15:29:00
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作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）。 A.布莱克和默顿 B.欧文和卡斯特 C.斯坎隆和孔茨 D.薛恩和布莱尔
答案是:A 出自河南师范行政组织学联大系统河南师范大学
更多试题>>>> 1、美国心理学家埃德加薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）。 A.组织变革模式 B.有计划的变革模式 C.适应性变革循环模式 D.系统变革模式 2、系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）。 A.凯顿 B.布莱克 C.斯坎隆 D.利维特 3、组织管理心理主要由（）组成。 A.个体心理 B.群体心理 C.组织心理 D.都不对 4、组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是（）。 A.行为的改变 B.组织体系的改变 C.都不对 D.组织成员认知的改变 5、组织沟通中存在的客观性障碍主要有（）。 A.信息过量引起的障碍 B.都不对 C.组织机构引起的障碍 D.空间距离所引起的障碍