工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提试题答案

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本题添加时间：2024/9/13 15:17:00
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工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为（）。 A.以下都不对 B.工作轮换 C.工作扩大化 D.工作丰富化
答案是:BCD 出自河南师范行政组织学联大系统河南师范大学
更多试题>>>> 1、绩效指标包括的要素有（）。 A.考评要素 B.考评标志 C.都不对 D.考评标度 2、权力性影响力主要源于（）。 A.法律 B.习惯 C.职位 D.暴力 3、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（）。 A.超凡的权力 B.理性——法律的权力 C.传统的权力 D.都不对 4、我国特别行政区享有（）。 A.独立的司法权和终审权 B.都不对 C.立法权 D.独立的地方财政权 5、我国行政组织文化正在向（）方向迈进。 A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化