原则是指任职回避的实施应以保证工作不受影响为前提，尽可能调整那些在本部门担任职务较低和承担责任相对较小的人，尽可能减少给试题答案

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本题添加时间：2024/9/13 14:54:00
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原则是指任职回避的实施应以保证工作不受影响为前提，尽可能调整那些在本部门担任职务较低和承担责任相对较小的人，尽可能减少给工作造成不利影响。 A.自主权原则 B.现实性原则 C.综合治理原则 D.低职回避原则
答案是:D 出自公务员制度概论联大系统河南师范大学
更多试题>>>> 1、在日本，行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励，主要是（）。 A.物质奖励 B.精神奖励 C.升职 D.经济奖励 2、申请复核的期限是从公务员知道或者应该知道该人事处理之日起（）日内算起。 A.7 B.10 C.15 D.30 3、公务员培训属于（）。 A.技术教育 B.高等教育 C.普通教育 D.继续教育和成人教育 4、在中国，下列人员为公务员的是（）。 A.教师 B.私企职员 C.法官 D.村委会主任 5、美国《彭德尔顿法》通过的时间是（）。 A.1829年 B.1883年 C.1978年 D.1981年