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本题添加时间:2024/9/3 21:00:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
简述目标管理的SMART原则
答案是:Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-based
出自
河南财经大学人力资源管理
联大系统
河南财经政法大学
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1、
绩效考核的误区有哪些?
2、
培训效果四级评价模型,将培训效果分为成果评估、行为评估、学习评估、反应评估四个层次。 A.正确 B.错误
3、
培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。 A.正确 B.错误
4、
培训的流程包括培训需求分析、培训计划制定、培训方案的实施、培训效果的评估。 A.正确 B.错误
5、
职业生涯是指个体职业发展的历程,它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。 A.正确 B.错误
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