霍兰德的人格—职业匹配理论把人和职业都分为6种类型。 A.正确 B.错误试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/9/3 20:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
霍兰德的人格—职业匹配理论把人和职业都分为6种类型。 A.正确 B.错误
答案是:A 出自河南财经大学人力资源管理联大系统河南财经政法大学
更多试题>>>> 1、职业生涯规划就是知己、知彼、抉择的过程。 A.正确 B.错误 2、培训需求分析就是找出理想状态与现实状态之间的差距。 A.正确 B.错误 3、外派培训是离岗培训的重要形式之一，它指员工接受企业委派，在一定时间内离开工作岗位到企业以外(包括国内外)的机构参加的各种培训。 A.正确 B.错误 4、不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。 A.正确 B.错误 5、柯克帕特里克四层次评估模型中，行为层次第一层次。 A.正确 B.错误