岗位分析是人力资源管理的基石。 A.正确 B.错误试题答案_出自联大系统河南财经大学人力资源管理

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2024/9/3 20:46:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
岗位分析是人力资源管理的基石。 A.正确 B.错误
答案是:A 出自河南财经大学人力资源管理联大系统河南财经政法大学
更多试题>>>> 1、工作分析相关信息的来源可以分为以下三种类型：（）、（）人员信息。 2、指的是员工在某一有限的时间段内为了达到某一特定的目的所进行的一项活动，是工作分析的基本单位，对工作准则的进一步分解 3、简述工作分析的结果。 4、岗位分析的资料收集方法有哪些？ 5、人力资源规划是指根据组织战略与发展目标的要求，科学地预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源的供给和需求状况，制定或调整相关的政策和措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人力资源，使组织和个人获得长远利益的动态过程 A.