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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/8/25 16:24:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
公共部门外部生态环境包括()
·政治制度
·市场体制
·劳动力与人口素质
·经济与技术环境
答案是:多选题
·政治制度
·市场体制
·劳动力与人口素质
·经济与技术环境
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因, 可以分为( ) 。
·前期投资损耗
·制度性损耗
·管理损耗 (人事管理损耗)
·后续投资损耗
2、
“亲善人”假设与人力资源管理( )管理模式有关。
·柔性管理
·企业文化
·以人为中心
·以经济为中心
3、
人力资源供给预测的方法包括 ( )。
·相关因素预测法
·市场调查预测法
·过渡矩阵
·人力资源盘点法
4、
“社会人”假设与人力资源管理模式相对应是( )。
·建立好人际关系
·提供激励源泉
·做好中间人
·管理制度上提供更多的自主权
5、
中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在( ) 。
·高素质的人力资源都主要集中在东部沿海
·中部和西部留不住人才
·东部地区出现了人力资源饱和现象
·中西部人力资源政策体制环境还不完善
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