通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于( )(本题2.0分) A试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于( )(本题2.0分) A. 纵向职业途径 B. 横向职业途径 C. 网状职业途径 D. 多阶梯职业途径
答案是:答案: B 出自平顶山学院-行政管理-人力资源管理青书学堂系统平顶山学院
更多试题>>>> 1、教育的宏观功能是 A.促进经济建设 B.增进社会文明 C.促进社会发展 D.提高人口素质 2、通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为( )(本题2.0分) A. 薪酬分析 B. 薪酬比较 C. 薪酬设计 D. 薪酬调查 3、教育的最基本要素包括教育者、受教育者、教育内容和 A.教育物资 B.教育材料 C.教育媒介 D.教育环境 4、青少年人际交往的有 A.迫切需要融入同龄群体 B.重视友谊 C.充满矛盾的异性交往 D.傍晚6点到8点 5、逆反心理的表现 A.对正面宣传作反向思考。 B.对榜样及先进人物的无端否定 C.对不良倾向产生情感认同 D.对思想教育，尊章守纪要求的消极抵抗