王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
国家开放大学系统
>
西安文理学院
>
国家开放大学酒店人力资源管理
输入试题:
本题添加时间:2024/7/28 12:12:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是( )
A.事务性职能
B.战略性职能
C.决策性职能
D. 规划性职能
答案是:A
出自
国家开放大学酒店人力资源管理
国家开放大学系统
西安文理学院
更多试题>>>>
1、
一旦观察对象得知他们已处于被观察、被关注的地位时,他们工作表现会比平时好,会提高自身生产率。这种现象被称为( )
A.晕轮效应
B.霍桑效应
C.蝴蝶效应
2、
为了测试拟录取公务员的心理素质,某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试,
A. 招聘成本
B.选拔成本
C.录用成本
D.安置成本
3、
充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的( )
A.兼顾性原则
B.合法性原则
C.实效性原则
D.发展性原则
4、
现代工作分析思想起源于( )
A.英国
B.德国
C.美国
D.中国
5、
人力资源规划主要是规划组织人力资源的( )
A.数量、层次和规模
B.质量、层次和规模
C.结构、层次和规模
D.数量、质量和结构
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单