王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
国家开放大学系统
>
西安文理学院
>
国家开放大学酒店人力资源管理
输入试题:
本题添加时间:2024/7/28 12:07:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ( )
A.自费学历教育
B.自费进修
C.外派培训
D.自费培训
E.自费职业资格或技术等级考试
答案是:ABCDE
出自
国家开放大学酒店人力资源管理
国家开放大学系统
西安文理学院
更多试题>>>>
1、
酒店员工培训有效性对策有( )
A.树立正确的培训观念
B.设计合理的培训内容
C.选择优秀的培训师
D.建立科学的培训评价体系
2、
人本管理七要素中,以M字为头,分别是:( )
A.Man
B.Money
C.Method
D.Market
3、
饭店人力资源管理是一种科学化的管理,应该逐步实现:( )。
A.标准化
B.程序化
C.制度化
D.定量化
4、
中层管理者的能力要求:( )。
A.领导能力
B.协调能力
C.专业能力
D.沟通能力
5、
企业管理层分为:( )。
A.基层管理
B.中层管理
C.高层管理
D.低层管理
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单