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国家开放大学酒店人力资源管理
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本题添加时间:2024/7/28 12:03:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
酒店员工的薪酬一般由部分组成,主要包括基本薪酬、绩效薪酬、间接薪酬.
A.正确
B.错误
答案是:A
出自
国家开放大学酒店人力资源管理
国家开放大学系统
西安文理学院
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1、
劳动关系由三个要素组成:主体要素、内容要素、客体要素。
A.正确
B.错误
2、
公平理论是由美国心理学家亚当斯提出来的,该理论的基本要点是:人的工作积极性不仅与个人实际报酬的多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。
A.正确
B.错误
3、
酒店人才招聘的流程为:招募、选择、录用、招聘评估。
A.正确
B.错误
4、
人力资源的最基本方面,包括体力和智力。
A.正确
B.错误
5、
酒店人力资源管理的动态管理是指管理者不仅要根据酒店的整体目标,对酒店员工录用、培训、晋升和离职等全过程进行管理,更要注重员工工作动态过程中的管理。
A.正确
B.错误
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