王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
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国家开放大学酒店人力资源管理
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本题添加时间:2024/7/28 12:02:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
酒店人力资源部的岗位职责有:人力资源总监、人事部经理、培训部经理、人事调配主管、员工事务主管、薪酬主管、培训师和质检员。
A.正确
B.错误
答案是:A
出自
国家开放大学酒店人力资源管理
国家开放大学系统
西安文理学院
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1、
员工招聘的原则有法规原则、经济原则、公正原则、适用原则。
A.正确
B.错误
2、
酒店员工培训的原则:因人施教原则、专业技能和企业文化兼顾原则、效益与投入相结合的原则、重点与全面结合的原则。
A.正确
B.错误
3、
酒店员工培训的特点:全员性、广泛性、持续性、多元性。
A.正确
B.错误
4、
股权激励和股票期权激励是酒店长期激励薪酬模式。
A.正确
B.错误
5、
酒店员工激励的一般原则:引导性原则、公平公正性原则、合理性原则、明确性原则。
A.正确
B.错误
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