提倡以人为本的管理方法是()·规制型管理·情感型管理·市场化管理·规范化管理试题答案

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本题添加时间：2024/7/17 19:38:00
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提倡以人为本的管理方法是() ·规制型管理 ·情感型管理 ·市场化管理 ·规范化管理
答案是:单选题 ·情感型管理出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。即产生()。 ·动机 ·行为 ·需要 ·价值观 2、罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了()。 ·系统变革模式 ·情境变革模式 ·适应循环的变革模式 ·渐进式变革模式 3、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（） ·长老 ·法老 ·国王 ·元首 4、在影响组织的各种因素中，()的因素是最为重要的。 ·人 ·财 ·物 ·信息 5、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为()。 ·非正式组织 ·互利性组织 ·规范性组织 ·正式组织